Gabe Guevara, Systemspezialist, spricht darüber, wie seine Zeit in der Armee und die Arbeit in der Abwasserwirtschaft bereiteten ihn auf eine Karriere in der thermischen Sanierung vor.
Position: Systemspezialist II
Standort: Tampa Bay, Florida
Monat und Jahr des TRS-Mitarbeiter-Eigentümers: Juni 2022
Spezialitäten: Operationen; Abwassermanagement; Prozesssteuerung
TRS-Gruppe: Auf welche Sache waren Sie während Ihrer Zeit bei TRS am stolzesten?
Gabe Guevara: Am Standort Montgomery konnte ich in den kurzen Wochen für Thanksgiving, Weihnachten und Silvester arbeiten und uns dabei helfen, das Projekt früher in Gang zu bringen. Ich bin froh, dass ich auf diese Weise beitragen durfte.
Ich musste auch einen Kabelwechsel auf der Baustelle vornehmen und war etwas nervös, weil ich neu war. Es war mein erster Job in den letzten 10 Jahren, wo ich nicht der Manager war. Ich bin ein tüchtiger Arbeiter mit einer Abwasserklasse-A-Lizenz, die nicht sehr leicht zu bekommen ist. Ich konnte das System herunterfahren, das Notwendige erledigen und alles sicher und ordnungsgemäß wieder hochfahren – hoffentlich ein ziemlich guter erster Eindruck.
TRS: Wie lief die Arbeit bisher?
Gabe: Es lief großartig. Es ist cool, dass ich endlich hierher nach Salem kommen und mit Sean [Fournier] arbeiten kann, weil er mein direkter Vorgesetzter ist. TRS ist ein Unternehmen, in dem fast jeder von zu Hause aus arbeitet. Ich war fast ein Jahr hier, bevor ich ihn kennengelernt hatte. Er ist unglaublich.
Es ist großartig, hierher zu kommen und mehr von dem Prozess zu sehen. Mein erster Job war die Pohatcong-Demobilisierung, und das war eine Bestie. Ich habe damit angefangen und bin dann nach Montgomery gefahren, aber sie hatten bereits alle Bohrungen durchgeführt und der Liner war bereits gesetzt. Es gab viele Stufen, die ich nicht gesehen habe. Also baue ich jetzt alles zusammen. Ich habe gutes Feedback von Sean und anderen bekommen.
Mir gefällt die Tatsache, dass jede Site andere Herausforderungen und Setups hat. Es hält mich am Laufen. Ich bin kein Fan von Monotonie. Das war das Einzige, was am Abwasser nicht so toll war. Zum größten Teil war alles gleich alt, gleich alt.
TRS: Das müssen also aufregende neue Zeiten für Sie sein.
Gabe: Ja, das würde ich sagen.
TRS: Was ist der befriedigendste Aspekt Ihres Jobs?
Gabe: Es sind die Herausforderungen. Jeder Standort hat seine eigenen Herausforderungen und jeder Standort ist anders. Ob es das Wetter oder der Boden oder was auch immer ist, es ist immer anders. Sie werden nicht einfach hereinspazieren und diese Ausstecherformel haben. Sie müssen improvisieren und wirklich aufpassen. Es hält dein Gehirn wirklich auf Trab.
TRS: War es schwierig, sich an die Reisetätigkeit von TRS im Vergleich zu Ihren vorherigen Jobs in der Abwasserindustrie anzupassen?
Gabe: Ich war bereit dafür. Ich war zwischen dem aktiven Dienst und der Reserve insgesamt 12 Jahre in der Armee, daher fällt es mir nicht schwer, mich an die Dinge anzupassen. Ich habe das Gefühl, dass ich am besten bin, wenn die Dinge schnell auf mich zukommen und ich mich ständig verändere.
TRS: Was hast du in der Army gemacht?
Gabe: Ich habe als Mechaniker angefangen und mich in etwas mehr als zwei Jahren zum Feldwebel hochgearbeitet, was ziemlich schnell geht. Dann habe ich drei Jahre im Recruiting gearbeitet. Dann dachte ich, ich wollte Computer machen, also bin ich zur IT zurückgekehrt und habe es gehasst. Ich wechselte von dieser Einheit zurück zu einer Transporteinheit und kehrte zu dem zurück, was ich kannte.
Während ich das tat, war ich Operations- und Ausbildungsunteroffizier [Unteroffizier]. Wenn Sie in der Armee sind, heißt das nicht, dass Sie das die ganze Zeit tun werden, nur weil Sie als Mechaniker einsteigen. Du wirst alles tun, was sie von dir verlangen. Ich war sogar Fahrlehrer nach Art der Armee.
TRS: Sie haben also Truppen ausgebildet, um Humvees und Panzer zu fahren?
Gabe: Humvees, Lastwagen, 5-Tonnen-Lastwagen, sogar noch größere Lastwagen – trainieren Sie Truppen, wie sie nicht stecken bleiben und was zu tun ist, wenn Sie stecken bleiben. Wir ließen sie durch alle Arten von Gelände fahren.
TRS: So ist TRS. Hast du das Gefühl, ein Alleskönner sein zu müssen?
Gabe: Ja absolut. Ich musste vor nicht allzu langer Zeit schweißen. Ich hatte eine Weile nicht geschweißt, aber es musste fertig werden, also habe ich geschweißt.
„Ich habe das Gefühl, dass [TRS] ein großartiges Unternehmen mit vielen großartigen Leuten ist. Ich war an vielen Orten und habe viele Dinge getan und habe das Gefühl, dass dieses Unternehmen definitiv ein besonderer Ort ist.“
TRS: Was hat Sie an der Umweltsanierung gereizt?
Gabe: Ich war bei dem Dachdeckerjob irgendwie ausgebrannt, also war ich bei Indeed und der Job tauchte als Streichholz auf. Ich fing an, es zu recherchieren und stellte fest, dass es Abwasser ähnelt. Es klang interessant. Es war ähnlich, aber so unterschiedlich, dass ich fand, dass es cool klang. Ich habe nachgeschaut, was es mit dem Job auf sich hat und konnte nicht viel darüber finden. Die wenigen Dinge, die ich gesehen habe, schienen ziemlich cool zu sein. Ich reichte meinen Lebenslauf ein und bekam am nächsten Tag einen Anruf.
Ich ging auf die TRS-Website und las einige Mitarbeiter-Spotlights. [Außendienstleiter] Steve PistollIn seiner Biografie und seinem Interview heißt es, er habe einen Abwasserhintergrund.
Ich sprach mit meiner Frau, weil es um Reisen ging, und sie stimmte zu, dass es sich nach einer guten Gelegenheit anhörte.
Ich möchte einfach reinkommen, alle bei TRS waren großartig – einladend und hilfsbereit. Wir hatten Hurrikan Ian das kam durch Tampa und Bob Poulin, Sean, Jeff, Melanie und andere haben sich gemeldet und gefragt, wie sie mir und meiner Familie helfen könnten. Ich habe das Gefühl, dass es ein großartiges Unternehmen mit vielen großartigen Menschen ist. Ich war an vielen Orten und habe viele Dinge getan und habe das Gefühl, dass dieses Unternehmen definitiv ein besonderer Ort ist.
Es fühlte sich buchstäblich vom ersten Tag an, vom ersten Interview an, einfach richtig an.
