Sean Fournier se sentó para relajarse y hablar con TRS después de un día ajetreado en el sitio de un proyecto en el norte de Canadá. Reflexionó sobre cómo terminó en el campo de la remediación ambiental (pista: el trabajo lo encontró) y cómo está tratando de reclutar a su hijo para que trabaje para TRS.
Puesto: Gerente de servicios de campo
Ubicación:
Templeton (Massachusetts)
Empleado-propietario de TRS Año contratado: 2018
Especialidades: Construcción y sistemas operativos
EDUCACION: Asociado en Ciencias en Agrimensura
Grupo TRS: ¿De qué ha estado más orgulloso durante su tiempo en TRS?
Sean Fournier: He visto la finalización de tres proyectos de principio a fin, y los tres tuvieron mucho éxito. Alcanzamos todos nuestros objetivos medioambientales en los proyectos, y eso es algo de lo que estoy muy orgulloso profesionalmente.
Grupo TRS: ¿Cuál es el aspecto más satisfactorio de su trabajo?
sean: Construyendo relaciones con las personas con las que trabajo y con nuestros clientes y nuestros subcontratistas. En algunos de mis sitios, solo estamos supervisando el trabajo, por lo que contratamos a subcontratistas que están haciendo parte del trabajo. Técnicamente, solo los supervisamos, pero no soy el tipo de persona que simplemente se sentará y señalará con el dedo, así que ayudar. Construir esas relaciones conduce a más proyectos. No solo eso, sino que si trabaja con los perforadores con los que trabajo o con cualquier otra persona, ellos saben cómo opero cuando entro en el sitio.
Grupo TRS: ¿Puedes pensar en algún caso específico en el que hayas hecho esa conexión y te haya llevado a otro trabajo?
sean: Recientemente completamos dos proyectos en Rochester, Nueva York, y tenemos clientes potenciales de la empresa con la que trabajamos.
Bob (Poulin, el gerente senior de proyectos), Steve (Agostine, el especialista en sistemas), y yo trabajamos principalmente en esos dos proyectos juntos y construimos un realmente bueno relación de trabajo con este cliente. Ya se han puesto en contacto con nosotros para solicitar varias cotizaciones en el futuro.
Grupo TRS: ¿También disfruta trabajando con sus colegas de TRS?
sean: Oh sí. Cuando estás en la carretera como nosotros, es importante tener una buena relación con tus colegas.
Si no tiene una buena relación con ellos, la jornada laboral será larga. Y si estás en un hotel y vas a salir a comer por la noche o algo así, es importante tener eso.
No todos necesitamos ser mejores amigos, pero debemos tener una buena relación de trabajo con seguridad.
Realmente no hay nadie aquí con quien no trabajaría.
Grupo TRS: ¿Qué lo atrajo al campo de la remediación ambiental?
sean: Honestamente, dejé mi entrevista con la primera empresa térmica para la que trabajé y fui a casa con mi esposa y le dije: “Espero Dios nunca me vuelven a llamar. No tengo idea de qué diablos están haciendo ".
En ese momento, tenía mi propia empresa de encuestas trabajando para empresas de ingeniería y el trabajo se estaba agotando porque estaba en 2007 y el mercado estaba colapsando.
Pasó un mes y medio, y el representante de recursos humanos me llamó y me dijo que querían tener una segunda entrevista conmigo.
El trabajo se había secado aún más para mí, así que fui a la segunda entrevista. Al final de la segunda entrevista, me preguntaron si tenía alguna pregunta. Le dije: “Solo una, ¿por qué diablos quieres que trabaje para ti? No tengo ni idea de lo que hacen aquí. Dijeron: "Solo necesitamos a alguien con su experiencia y le enseñaremos el resto".
Lo que me atrae de seguir trabajando es que estamos haciendo algo bueno por el planeta. Estamos limpiando estos sitios difíciles que han estado bombeando y tratando durante muchos años. Toma el proyecto en el que estoy trabajando ahora mismo. Han probado tantos tipos diferentes de remediación. Todavía no los tenemos convencidos de que lo que vamos a hacer va a funcionar, aunque sigo diciéndoles que funcionará. Se han sentido decepcionados una y otra vez, y podemos participar en esos proyectos difíciles y demostrarles que sí, funciona.
Recuerdo mi primer entrenamiento al que fui en San Francisco. Estaba con una empresa que les estaba quitando todo el negocio a estas empresas que estaban entrando y haciendo bombear y tratar. Básicamente estaban ordeñando esa fuente de ingresos a lo largo de los años. Me dieron muchas miradas sucias porque trabajaba para el enemigo.
Grupo TRS: ¿Cómo terminaste trabajando en TRS?
sean: Había trabajado con esta otra empresa de remediación térmica durante seis años y medio y estaba viajando mucho. Tengo una hijastra y un hijo. Mi hijastra ya había terminado la escuela secundaria, pero mi hijo recién estaba ingresando a la escuela secundaria. Siempre lo entrené, incluso cuando viajaba. Pero ahora que él estaba subiendo de edad, yo no estaba lo suficientemente cerca. Tuve la oportunidad de volver a trabajar en la construcción de carreteras para una empresa local. Fue genial estar en casa para mi hijo, pero me olvidé de lo despiadado que es la construcción de carreteras y lo sombrío que puede ser. Después de trabajar en un entorno profesional durante seis años y medio, fue difícil.
Después de tres años, Lauren Soos (ingeniera y gerente de ventas y marketing de TRS) se comunicó conmigo en Etiqueta LinkedIn y me preguntó si estaba feliz donde trabajaba. Gracias a Lauren, volví a hacerlo.
Mi hijo se graduó de la escuela secundaria el año pasado y fue a una escuela vocacional. He estado tratando de que venga a trabajar para nosotros porque lo aplastaría absolutamente aquí. Mido 6'6 ”, 270 libras. Mi hijo pesa 6'7, 230 libras. Tiene todas las habilidades que yo tengo y sería una esponja. Pero trabaja para un contratista general en el área de Templeton. Tiene novia, así que no quiere irse de la ciudad. Quizás algún día lo traigamos aquí.
