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Reducir el costo de la remediación térmica

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TRS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de veterano protegido y no serán discriminados por motivos de discapacidad.

Puede encontrar más información sobre las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo. AQUÍ.

TRS invita a cualquier solicitante o empleado a revisar el Plan de Acción Afirmativa escrito de la compañía, que está disponible a pedido en info@thermalrs.com.

Si es una persona con una discapacidad y desea solicitar una adaptación razonable como parte del proceso de selección de empleo, comuníquese con info@thermalrs.com.

Este enlace lleva a los archivos legibles por máquina que están disponibles en respuesta a la Regla federal de Transparencia en la Cobertura e incluye tarifas de servicio negociadas y montos permitidos fuera de la red entre planes de salud y proveedores de atención médica. Los archivos legibles por máquina están formateados para permitir que los investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones accedan y analicen datos más fácilmente.

Testimonios de empleados 

Lucas Knepper
Luke Knepper, especialista en sistemas

“Es una gran empresa. Estoy extasiado y espero con ansias ir a trabajar todos los días. No todo el mundo puede decir eso”.

emily corona
Emily Crownover, ingeniera principal gerente

“Tengo la oportunidad de trabajar con numerosas personas trabajadoras e inteligentes que sienten pasión por su trabajo”.

empacará
Will Pack, Técnico de Construcción

“Desde el principio, mi experiencia en TRS ha sido increíble. Por el universo guiándome en este campo y compañía, estoy agradecido. Es realmente una bendición”.

David fleming
David Fleming, Fundador, Director del Programa PFAS

“Si bien puede sonar trillado, realmente creo que TRS es una familia. Nos tratamos con respeto y amabilidad y nos ayudamos mutuamente a tener éxito. Estoy muy agradecido de que ese sea el caso”.

greg caballero
Greg Knight, director de proyectos de PerfluorAd

“Creo firmemente que todas las cosas buenas que suceden en TRS suceden gracias al trabajo en equipo. TRS se basa en el aspecto del equipo. Creo firmemente que en TRS la suma es mayor que las partes”.

steve pistola
Steve Pistoll, Gerente de Servicios de Campo

“Al hacer este trabajo, estamos extrayendo miles de libras de sustancias químicas peligrosas del agua potable y del suelo que, en última instancia, enferman a las personas. Esa es la parte satisfactoria del trabajo: saber que estoy marcando una gran diferencia”.

Tomas Casey
Casey Thomas, asistente de proyecto y almacén

“Honestamente, no sabía nada sobre este campo antes de comenzar con TRS. Aprendo algo nuevo todos los días y estoy emocionado de venir a trabajar”.

Patricio Joyce
Patrick Joyce, director de proyectos

“Cuando escuché sobre la remediación térmica, quedé increíblemente impresionado con la velocidad y la efectividad de la tecnología. La oportunidad de unirme a TRS Group me permitió ser parte de la solución rápida a los problemas ambientales”.

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