Sean Fournier s'est assis pour se détendre et parler à TRS après une journée bien remplie sur un site de projet dans le nord du Canada. Il a réfléchi à la façon dont il s'est retrouvé dans le domaine de l'assainissement de l'environnement (indice : le travail l'a trouvé) et à la façon dont il essaie de recruter son fils pour travailler pour TRS.
Poste: Responsable des services sur le terrain
Lieu: Templeton, Massachusetts
Employé-propriétaire TRS Année d'embauche : 2018
Spécialités: Systèmes de construction et d'exploitation
L'Education: Associé ès sciences en arpentage
Groupe TRS: De quoi avez-vous été le plus fier pendant votre séjour chez TRS?
Sean Fournier : J'ai vu l'achèvement de trois projets du début à la fin, et tous les trois ont été très réussis. Nous avons atteint tous nos objectifs environnementaux sur les projets, et c'est quelque chose dont je suis très fier professionnellement.
Groupe TRS: Quel est l'aspect le plus satisfaisant de votre travail?
Sean : Construire des relations avec les personnes avec qui je travaille, ainsi qu'avec nos clients et nos sous-traitants. Sur certains de mes sites, nous ne faisons que superviser le travail, alors nous embauchons des sous-traitants qui font une partie du travail. Techniquement, nous ne faisons que les superviser, mais je ne suis pas le genre de personne qui va simplement s'asseoir et pointer du doigt, alors je vais aider. Construire ces relations mène à plus de projets. Non seulement cela, mais si vous travaillez avec les foreurs avec lesquels je travaille ou avec quelqu'un d'autre, ils savent comment je fonctionne lorsque je suis sur le site.
Groupe TRS: Pouvez-vous penser à des cas spécifiques où vous avez établi ce lien et cela a conduit à un autre travail ?
Sean : Nous avons récemment terminé deux projets à Rochester, New York, et nous avons des pistes de la société avec laquelle nous avons travaillé.
Bob (Poulin, le chef de projet senior), Steve (Agostine, le spécialiste des systèmes) et moi avons principalement travaillé sur ces deux projets ensemble et nous avons construit un très bien relation de travail avec ce client. Ils nous ont déjà contactés pour plusieurs devis à venir.
Groupe TRS: Vous aimez également travailler avec vos collègues TRS ?
Sean : Oh oui. Lorsque vous êtes sur la route comme nous, il est important d'avoir de bonnes relations avec vos collègues.
Si vous n'avez pas une bonne relation avec eux, cela fait une longue journée de travail. Et si vous êtes dans un hôtel et que vous sortez manger le soir ou quelque chose comme ça, c'est important d'avoir ça.
Nous n'avons pas tous besoin d'être les meilleurs amis, mais nous devons certainement avoir une bonne relation de travail.
Il n'y a vraiment personne ici avec qui je ne travaillerais pas.
Groupe TRS: Qu'est-ce qui vous a attiré dans le domaine de l'assainissement de l'environnement?
Sean : En toute honnêteté, j'ai quitté mon entretien avec la première entreprise thermique pour laquelle j'ai travaillé et je suis rentré chez ma femme et j'ai dit : « J'espère pouvoir Dieu ils ne m'appellent plus jamais. Je n'ai aucune idée de ce qu'ils font.
À l'époque, j'avais ma propre société de sondage qui travaillait pour des sociétés d'ingénierie et le travail se tarissait parce que c'était en 2007 et que le marché s'effondrait.
Un mois et demi s'est écoulé et le représentant des ressources humaines m'a appelé et m'a dit qu'il voulait avoir un deuxième entretien avec moi.
Le travail s'était encore plus tari pour moi, alors je me suis présenté pour le deuxième entretien. À la fin du deuxième entretien, ils m'ont demandé si j'avais des questions. J'ai dit : « Juste un – pourquoi diable voulez-vous que je travaille pour vous ? Je n'ai aucune idée de ce que vous faites tous ici. Ils ont dit : « Nous avons juste besoin de quelqu'un avec votre expérience et nous vous apprendrons le reste. »
Ce qui m'attire pour continuer à y travailler, c'est que nous faisons quelque chose de bien pour la planète. Nous nettoyons ces sites difficiles qu'ils pompent et traitent depuis de nombreuses années. Prenez le projet sur lequel je travaille en ce moment. Ils ont essayé tellement de types différents de remédiation. Nous ne les avons toujours pas convaincus que ce que nous allons faire fonctionnera même si je continue de leur dire que cela fonctionnera. Ils ont été déçus à maintes reprises, et nous pouvons participer à ces projets difficiles et leur prouver que oui, cela fonctionne.
Je me souviens de ma première formation à laquelle j'ai assisté à San Francisco. J'étais avec une entreprise qui enlevait toutes les affaires de ces entreprises qui entraient et faisaient pomper et traiter. Ils traitaient essentiellement cette vache à lait au fil des ans. J'ai eu beaucoup de regards sales parce que je travaillais pour l'ennemi.
Groupe TRS: Comment en êtes-vous arrivé à travailler chez TRS ?
Sean : J'avais travaillé avec cette autre entreprise de dépollution thermique pendant six ans et demi et j'étais beaucoup sur la route. J'ai une belle-fille et un fils. Ma belle-fille était déjà sortie du lycée, mais mon fils venait juste d'entrer au collège. Je l'ai toujours coaché, même lorsque je voyageais. Mais maintenant qu'il avançait en âge, je n'étais pas assez présent. J'ai eu l'opportunité de retourner travailler dans la construction de routes pour une entreprise locale. C'était génial d'être à la maison pour mon fils, mais j'ai oublié à quel point la construction de routes est impitoyable et à quel point elle peut être louche. Après avoir travaillé dans un milieu professionnel pendant six ans et demi, c'était dur.
Après trois ans, Lauren Soos (ingénieur et responsable des ventes et du marketing chez TRS) m'a contacté sur LinkedIn et m'a demandé si j'étais heureux là où je travaillais. Grâce à Lauren, je m'y suis remis.
Mon fils a obtenu son diplôme d'études secondaires l'année dernière et est allé dans une école professionnelle professionnelle. J'ai essayé de le faire venir travailler pour nous parce qu'il l'écraserait absolument ici. Je mesure 6'6", 270 livres. Mon fils mesure 6'7, 230 livres. Il a toutes les compétences que j'ai et serait une éponge. Mais il travaille pour un entrepreneur général dans la région de Templeton. Il a une petite amie, donc il ne veut pas quitter la ville. Peut-être qu'un jour on le fera sortir ici.
