Mario Perez, technicien systèmes et soudeur, parle de son chemin sinueux vers TRS et de sa joie d'avoir trouvé un foyer au sein de l'entreprise.
Poste: Technicien de systèmes et soudeur
Lieu: Mont Olive, New Jersey
Année de début de l'année d'employé-propriétaire de TRS : Mai 2020
Spécialités: Soudage, usinage et fraisage à commande numérique par ordinateur (CNC)
Certifications: NIMS, Société américaine de soudage
L'Education: Associé en justice pénale de l'Université Rowan ; Associé en sciences appliquées du Salina Area Technical College ; travaille actuellement sur un baccalauréat en gestion de la construction de l'Université Rowan
Service clients : Actuellement dans la Garde nationale du New Jersey, en déploiement de janvier à décembre 2024
Rang militaire: Sergent-chef
Famille: Fiancée et deux filles (11 et 4 ans)
Groupe TRS: De quoi avez-vous été le plus fier pendant votre séjour chez TRS?
Mario: C'est un sentiment formidable de faire partie intégrante de l'équipe TRS. Au Site du Superfund Pohatcong nous avons soudé près de 200 boîtiers, dont beaucoup mesuraient plus de 200 pieds de long. Le projet m’a vraiment donné un aperçu de ce qu’était TRS. L'entreprise dispose d'experts dans différents domaines qui se sont réunis pour assainir les sites difficiles. C'est plutôt cool de faire partie de cette équipe.
TRS : Quel a été votre premier projet chez TRS ?
Mario: J'ai passé une semaine ou deux à Rochester, New York. Sous la direction de Sean Fournier et Steve Agostine, j'ai aidé à la démobe. Pohatcong était mon premier projet à long terme. J'y suis resté environ un an et demi. Après Pohatcong, je suis allé sur des projets dans le New Jersey, le Tennessee, l'Alabama, l'Indiana et l'Alaska.
TRS : Quel est l'aspect le plus satisfaisant de votre travail?
Mario: Mes collègues TRS. Il n’y a pas une seule personne que je n’aime pas. C’est gratifiant de venir travailler sachant que je m’entends bien avec tout le monde. Nous trouvons tout de suite un terrain d’entente.
Dans les autres endroits où j’ai travaillé, il y a toujours cette personne avec qui il est difficile de s’entendre. Ce n'est pas comme ça ici. Tout le monde est prêt à vous encadrer. En arrivant ici, je connaissais mon rôle de soudeur, mais je ne connaissais pas grand-chose à l’industrie environnementale. Chez TRS, de nombreuses personnes expérimentées sont prêtes à vous enseigner.
J'ai appris qu'il existe deux types de personnes sur le terrain ou dans la vie. Il y a des gens qui ne veulent rien vous apprendre parce qu’ils sont envieux ou effrayés par votre avancement, et puis il y a des gens qui veulent vous apprendre et vous aider à grandir. Chez TRS, tout ce que j'ai trouvé, ce sont des gens qui veulent vous apprendre.
Chaque fois que je fais quelque chose, je me souviens de la personne qui m'a appris. Je suis toujours reconnaissant pour cela. La partie la plus satisfaisante de mon travail, ce sont mes collègues et le fait d'apprendre d'eux.
TRS : De quel domaine professionnel veniez-vous avant cela ?
Mario: J'étais compagnon soudeur. A la base, j'étais soudeur dans un camion. L'entreprise pour laquelle je travaillais me disait où aller. J'allais réparer quelque chose dans la région de Philadelphie et je revenais au magasin à la fin de la journée.
Puis l’opportunité s’est présentée chez TRS, alors j’ai dit que j’allais l’essayer, et ça a fini par marcher pour moi.
TRS : Quand as-tu commencé à souder ?
Mario: Lorsque j'ai rejoint l'armée en 2014, j'ai passé le test ASVAB pour voir pour quoi j'étais qualifié, puis ils m'ont donné une liste comprenant des spécialistes du métier. Je pensais que c’était une bonne occasion de changer de vitesse. Et ils ont promis de me donner des certifications que je pourrais utiliser dans le monde extérieur. Pour moi, c'était assez dit. Vous obtenez des certifications à utiliser dans le monde civil et le sceau d'approbation de l'armée. C’est une situation gagnant-gagnant.
Je viens du secteur bancaire, où j'étais conseiller financier. J'ai vendu des prêts hypothécaires et des plans d'investissement. Nous avons vendu des packages dont les gens n’avaient pas vraiment besoin. Ce n'était pas pour moi.
J'avais besoin d'un changement de carrière, alors j'ai décidé de voir ce que l'armée avait à offrir. À l’époque, je n’avais pas envie d’aller à l’université. L'armée m'a donné un sentiment de devoir et d'engagement. Cela m'a donné un métier différent qui a fini par me donner un pied dans la porte chez TRS.
TRS : Qu'est-ce qui vous a attiré chez TRS ?
Mario: Ce qui m'a attiré chez TRS, ce sont les avantages sociaux, une opportunité de soudage, et c'était local dans le New Jersey.
J'ai été engagé pour un an avec tous les avantages sociaux pour Pohatcong. Cela a pris un peu plus d'un an et j'ai demandé à Chris Thomas (directeur des opérations) si je devais commencer à chercher un autre emploi. Il m'a demandé si j'étais intéressé à apprendre le secteur. J'ai dit que je l'étais et TRS m'a gardé. Depuis, j’apprends le secteur. Il y a tellement plus de choses à apprendre pour moi. L’opportunité chez TRS est là.
Il y a aussi le sentiment que je fais quelque chose de bien. Cela fait du bien quand je dis aux gens que je fais un travail environnemental.
