Michelle Nanista, Managing Principal Engineer, parla dei suoi progetti più interessanti presso TRS e di come vorrebbe lavorare per l'azienda fino alla pensione.
Posizione: Ingegnere capo amministratore
Sede: Pacifico, Missouri
Anno di inizio del dipendente-proprietario TRS: 2008
specialità: Sviluppo dei prezzi, supporto ai costi, selezione della tecnologia e approccio
Educazione: Laurea in ingegneria chimica presso l'Università del Missouri; Ingegnere professionale 2017
Gruppo TRS: Di quale singola cosa sei stato più orgoglioso durante il tuo tempo in TRS?
Michele: Ho avuto molti progetti divertenti e interessanti. Uno che mi è sempre rimasto in mente è un progetto che ho realizzato nel Nordest circa 10 anni fa. A quel tempo era il più profondo riscaldamento a resistenza elettrica (ERH) bonifica che TRS abbia mai fatto. Stavamo trattando fino a 130 piedi, e una buona parte di quella era roccia.
Rimediare con successo un sito così profondo è una di quelle cose di cui sono molto orgoglioso.
TRS: Quali sfide hai incontrato mentre progettavi e lavoravi su quel sito?
Michele: Stavamo trattando l'area adiacente a un edificio, quindi era importante trovare un modo per installare il sistema e ridurre al minimo il nostro impatto sull'edificio. L'edificio era fuori dalla nostra portata, ma i proprietari avevano bisogno di mantenere un percorso di uscita di emergenza.
TRS: Qual è stato il punto più profondo che avevamo raggiunto fino a quel momento?
Michele: Avevamo trattato fino a 110 piedi, e questo avvenne in un sito riservato in California circa sette o otto anni prima.
TRS: Qual è l'aspetto più soddisfacente del tuo lavoro?
Michele: Mi piace molto poter aiutare i clienti a trovare l'opzione ottimale per i loro siti. Una volta deciso il rimedio termico, ci sediamo e parliamo della soluzione migliore. Cerchiamo di trovare un equilibrio tra il raggiungimento di obiettivi di bonifica davvero bassi e il prezzo. Consideriamo il volume del trattamento e le concentrazioni che possiamo raggiungere entro i limiti di budget.
TRS: Quando hai capito di avere il dono di lavorare con i clienti?
Michele: Quando ho iniziato con TRS, è stato il mio primo lavoro nel settore ambientale. In precedenza non ero nel settore della consulenza o qualcosa del genere. Ma quando mi hanno assunto, l'intenzione era che io fornissi molto supporto in termini di costi e prezzi. Avevano bisogno di qualcuno nel loro ufficio a casa che potesse fare quelle stime dei costi e sviluppare quegli scenari. Qualcuno che possa parlare delle opzioni con i clienti, che possa parlare dei prezzi con i clienti e aiutarli a capire come funziona la tecnologia. Era questa l'intenzione quando sono stato assunto, ma non era necessariamente dovuto a precedenti esperienze. Ho avuto dei mentori straordinari quando sono stato assunto presso TRS.
TRS: Se non avevi precedenti esperienze di lavoro con i clienti, come hai fatto a convincere TRS che eri la persona giusta per il lavoro?
Michele: La risposta onesta è che Chad Crownover, Managing Principal Engineer, mi ha consigliato. A quel tempo, quando TRS era una piccola azienda, quelle raccomandazioni personali significavano molto.
TRS: Come hai conosciuto Chad?
Michele: Chad, Emily (Crownover, Managing Principal Engineer) e io siamo andati tutti al college insieme. Ci siamo incontrati a Mizzou. Chad ed io studiavamo entrambi ingegneria chimica. Emily aveva una specializzazione diversa, ma frequentavamo tutti molti degli stessi corsi. Abbiamo studiato insieme. Siamo usciti insieme. Abbiamo sviluppato quell'amicizia al college.
Non so se sia stato il mio lavoro a portare Chad a consigliarmi a TRS. Non interagivamo realmente a livello professionale prima di TRS. Penso che conoscesse la mia personalità e la mia etica del lavoro fin dal college. Studiate per molti esami e passate molto tempo insieme. Puoi imparare molto su una persona durante quel periodo. Penso che alla fine sia questo il motivo per cui mi ha consigliato.
TRS: Come vi siete conosciuti, Chad ed Emily?
Michele: Non ricordo la classe specifica. Ad un certo punto durante il secondo anno o anche il terzo anno è stato quando li ho incontrati e mi sono stati presentati. Potrebbe essere stato Introduzione all'ingegneria chimica o qualcosa del genere in cui ho incontrato Chad. E grazie a Chad ho incontrato Emily.
Michelle e la sua famiglia mostrano il loro orgoglio per la Tigre a una partita di calcio di Mizzou e sul Quad.
TRS: Cosa ti ha attratto nel campo delle bonifiche ambientali?
Michele: C'è molta sovrapposizione tra ingegneria chimica e ingegneria ambientale. Hai a che fare con diverse sostanze chimiche e come si comporteranno a temperature diverse. Ma mi è piaciuto sapere che puoi entrare e ripulire un sito.
Come ho detto, sono entrato direttamente nel campo ambientale con TRS. Mi piaceva l'idea che potessimo intervenire e ripulire rapidamente un sito. Non saremo lì per cinque, 15, 20 anni. Entreremo e tratteremo aggressivamente il sito. La maggior parte dei nostri progetti vengono completati in 18 mesi, una cosa quasi sconosciuta nel settore ambientale.
TRS: Come sei venuto a conoscenza della bonifica termica come tecnologia?
Michele: Il Ciad è stato il mio punto di partenza per l'industria ambientale e la bonifica termica. Ha iniziato a lavorare presso TRS e si è innamorato dell'azienda e di ciò che TRS stava facendo. Mi ha parlato della cultura dell'azienda e del clima collaborativo. Un giorno mi ha chiamato e mi ha detto che TRS stava cercando di assumere e mi ha chiesto se ero interessato. In un certo senso mi ha dato l'introduzione di TRS 101. Questo è davvero tutto ciò che serviva.
Durante il processo di assunzione, TRS stava cercando di ricoprire ruoli di ingegneria sia senior che junior.
All'epoca stavo a casa con la mia bambina, ma prima lavoravo presso Cooper Bussman, ora Eaton, come supporto tecnico. Era un lavoro completamente diverso, ma la cosa divertente è che c'erano delle sovrapposizioni. Noi di TRS dobbiamo specificare fusibili e interruttori automatici per diverse applicazioni. Ho conosciuto l'arco elettrico presso Cooper Bussmann.
Il mio background presso Bussmann mi ha aiutato a sviluppare le mie conoscenze elettriche presso TRS più velocemente di quanto avrei altrimenti fatto.
TRS: Quando hai deciso che volevi fare l'ingegnere?
Michele: Mi è sempre piaciuta la matematica e mi sono sempre piaciute le scienze, la chimica in particolare.
Mio padre era un ingegnere e mia sorella aveva studiato ingegneria chimica. In un certo senso avevamo quel gene o sangue dell'ingegneria nella nostra linea familiare. Nella nostra famiglia c’era già la passione per l’ingegneria. Ho unito il mio amore per la matematica e il mio amore per la chimica e ho deciso di intraprendere la strada dell'ingegneria chimica.
Mio padre ha sostanzialmente trascorso tutta la sua carriera alla GE. Questo è il mio obiettivo a TRS. Voglio lavorare alla TRS fino alla pensione.
