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TRS è un datore di lavoro per le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno un corrispettivo per l'occupazione indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale o status di veterano protetto e non saranno discriminati in base alla disabilità.

Ulteriori informazioni sulle leggi sulle pari opportunità di lavoro possono essere trovate QUI.

TRS invita qualsiasi richiedente o dipendente a rivedere il Piano d'azione affermativo scritto della società, disponibile su richiesta all'indirizzo info@thermalrs.com.

Se sei una persona con disabilità e desideri richiedere una sistemazione ragionevole come parte del processo di selezione del lavoro, ti preghiamo di contattare info@thermalrs.com.

Questo link porta ai file leggibili dalla macchina che sono resi disponibili in risposta alla regola federale sulla trasparenza nella copertura e include tariffe di servizio negoziate e importi consentiti fuori rete tra i piani sanitari e gli operatori sanitari. I file leggibili dalla macchina sono formattati per consentire a ricercatori, autorità di regolamentazione e sviluppatori di applicazioni di accedere e analizzare più facilmente i dati.

Testimonianze dei dipendenti 

Luca Knepper
Luke Knepper, specialista dei sistemi

“E' una grande azienda. Sono entusiasta e non vedo l'ora di andare al lavoro ogni giorno. Non tutti possono dirlo".

Emily Crownover
Emily Crownover, ingegnere capo principale

"Lavoro con numerose persone laboriose e intelligenti che sono appassionate del loro lavoro."

Farà le valigie
Will Pack, tecnico edile

“Fin dall'inizio, la mia esperienza in TRS è stata straordinaria. Per l'universo che mi guida in questo campo e compagnia, sono grato. È davvero una benedizione”.

David Fleming
David Fleming, fondatore, direttore del programma PFAS

“Anche se può sembrare banale, credo davvero che TRS sia una famiglia. Ci trattiamo con rispetto e gentilezza e ci aiutiamo a vicenda ad avere successo. Sono davvero grato che sia così”.

Greg Cavaliere
Greg Knight, Project Manager di PerfluorAd

“Credo fermamente che tutte le cose belle che accadono in TRS accadano grazie al lavoro di squadra. TRS si basa sull'aspetto della squadra. Sono fermamente convinto che in TRS la somma sia maggiore delle parti".

Steve Pistoll
Steve Pistoll, responsabile dei servizi sul campo

“Facendo questo lavoro, andiamo in giro e estraiamo migliaia di libbre di sostanze chimiche pericolose dall'acqua potabile e dal suolo che alla fine stanno facendo ammalare le persone. Questa è la parte soddisfacente del lavoro: sapere che sto facendo una grande differenza".

Casey Thomas
Casey Thomas, assistente progetti e magazzino

“Onestamente, non sapevo nulla di questo campo prima di iniziare con TRS. Imparo qualcosa di nuovo ogni giorno e sono entusiasta di venire a lavorare”.

Patrizio Joyce
Patrick Joyce, responsabile del progetto

“Quando ho sentito parlare di risanamento termico, sono rimasto incredibilmente colpito dalla velocità e dall'efficacia della tecnologia. L'opportunità di entrare a far parte del Gruppo TRS mi ha permesso di essere parte della rapida soluzione ai problemi ambientali”.

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