Mario Perez, systeemtechnicus en lasser, vertelt over zijn kronkelige pad naar TRS en hoe hij blij is dat hij een thuis heeft gevonden bij het bedrijf.
Positie: Systeemtechnicus en lasser
Locatie: Olijfberg, New Jersey
TRS Medewerker-Eigenaar Jaar gestart: mei 2020
Specialiteiten: Lassen, machinaal bewerken en frezen met numerieke besturing (CNC).
Certificaten: NIMS, Amerikaanse Lasvereniging
Onderwijs: Associate in Strafrecht van Rowan University; Associate in Toegepaste Wetenschappen van het Salina Area Technical College; momenteel bezig met een bachelor in bouwmanagement aan de Rowan University
Service: Momenteel in de Nationale Garde van New Jersey, ingezet van januari tot december 2024
Militaire rang: Stafsergeant
Familie: Verloofde en twee dochters (11 en 4 jaar oud)
TRS-groep: Op welk ding was je het meest trots tijdens je tijd bij TRS?
Mario: Het is een geweldig gevoel om een essentieel onderdeel van het TRS-team te zijn. Bij de Pohatcong Superfund-site we hebben bijna 200 behuizingen gelast, waarvan vele meer dan 200 meter lang. Het project gaf me echt enig inzicht in waar TRS over ging. Het bedrijf heeft experts op verschillende gebieden die samenkomen om moeilijke locaties te saneren. Het is best gaaf om deel uit te maken van dat team.
TRS: Wat was je eerste project bij TRS?
Mario: Ik heb een week of twee in Rochester, New York gezeten. Onder leiding van Sean Fournier en Steve Agostine hielp ik met demobe. Pohatcong was mijn eerste langetermijnproject. Ik was daar ongeveer anderhalf jaar. Na Pohatcong ging ik naar projecten in New Jersey, Tennessee, Alabama, Indiana en Alaska.
TRS: Wat is het meest bevredigende aspect van uw baan?
Mario: Mijn TRS-collega's. Er is geen enkele persoon die ik niet leuk vind. Het geeft voldoening om naar mijn werk te gaan, wetende dat ik met iedereen goed overweg kan. We vinden gewoon meteen een gemeenschappelijke basis.
Op de andere plekken waar ik heb gewerkt, is er altijd wel iemand met wie het moeilijk is om mee om te gaan. Zo is het hier niet. Iedereen is bereid je te begeleiden. Toen ik hier kwam, kende ik mijn rol als lasser, maar ik wist niet veel over de milieu-industrie. Bij TRS staan veel ervaren mensen klaar om je les te geven.
Ik heb geleerd dat er twee soorten mensen zijn in het veld, of in het leven. Er zijn mensen die je niets willen leren omdat ze jaloers of bang zijn voor je vooruitgang, en dan zijn er mensen die je willen leren en je willen helpen groeien. Bij TRS heb ik alleen maar mensen gevonden die het je willen leren.
Elke keer dat ik iets doe, denk ik aan de persoon die het mij heeft geleerd. Ik ben daar altijd dankbaar voor. Het meest bevredigende deel van mijn werk zijn mijn collega's en het leren van hen.
TRS: Uit welk werkveld kwam u daarvoor?
Mario: Ik was een gezellasser. Eigenlijk was ik lasser in een vrachtwagen. Het bedrijf waar ik voor werkte vertelde me waar ik heen moest. Ik ging iets repareren in de omgeving van Philadelphia en kwam aan het eind van de dag terug naar de winkel.
Toen deed zich de kans voor bij TRS, dus ik zei dat ik het zou proberen, en uiteindelijk werkte het voor mij.
TRS: Wanneer ben je begonnen met lassen?
Mario: Toen ik in 2014 bij het leger ging, deed ik de ASVAB-test om te zien waarvoor ik gekwalificeerd was, en toen gaven ze me een lijst met handelsspecialisten. Ik vond het een goede gelegenheid om te schakelen. En ze beloofden mij certificeringen te geven die ik in de buitenwereld kon gebruiken. Voor mij was dat genoeg gezegd. Je krijgt certificeringen voor gebruik in de burgerwereld en het goedkeuringsstempel van het leger. Dat is een win-winsituatie.
Ik kwam uit de banksector, waar ik financieel adviseur was. Ik verkocht hypotheken en beleggingsplannen. We verkochten pakketten die mensen niet echt nodig hadden. Het was niet voor mij.
Ik had een carrièreverandering nodig, dus besloot ik te kijken wat het leger te bieden had. Op dat moment had ik geen interesse om naar de universiteit te gaan. Het leger gaf mij een gevoel van plicht en toewijding. Het leverde mij een ander beroep op, waardoor ik uiteindelijk een voet tussen de deur kreeg bij TRS.
TRS: Wat trok je aan in TRS?
Mario: Wat mij aantrok aan TRS waren de arbeidsvoorwaarden, de mogelijkheid om te lassen, en het was lokaal in New Jersey.
Ik kreeg een contract voor een jaar met volledige arbeidsvoorwaarden voor Pohatcong. Iets meer dan een jaar duurde het en ik vroeg Chris Thomas (Director Operations) of ik op zoek moest gaan naar een andere baan. Hij vroeg of ik geïnteresseerd was om de branche te leren kennen. Ik zei dat ik dat was en TRS hield me aan. Sindsdien heb ik de branche leren kennen. Er zijn nog zoveel dingen die ik kan leren. De kans bij TRS is er.
Er is ook het gevoel dat ik iets goeds doe. Het voelt goed als ik mensen vertel dat ik milieuwerk doe.
