Sean Fournier: Gerente de Serviços de Campo

Sean Fournier

Sean Fournier sentou-se para relaxar e conversar com o TRS após um dia agitado em um local do projeto no norte do Canadá. Ele refletiu sobre como acabou na área de remediação ambiental (dica: o trabalho o encontrou), e como está tentando recrutar seu filho para trabalhar no TRS.   

Posição: Gerente de Serviços de Campo 


Localização: Templeton, Massachusetts 

 

Ano de contratação do proprietário-funcionário TRS: 2018 

 

Especialidades: Sistemas de construção e operacionais 

 

Educação: Associate of Science in Land Surveying 


Grupo TRS:
 De que coisa você mais se orgulhou durante seu tempo no TRS?  

 

Sean Fournier: Eu vi a conclusão de três projetos do início ao fim, e todos os três foram muito bem-sucedidos. Atingimos todos os nossos objetivos ambientais nos projetos, e isso é algo de que tenho muito orgulho profissional.  

 

Grupo TRS: Qual é o aspecto mais satisfatório do seu trabalho?  

 

Sean: Construir relacionamentos com as pessoas com quem trabalho, e com nossos clientes e subcontratados. Em alguns dos meus sites, estamos apenas supervisionando o trabalho, então contratamos subcontratados que fazem parte do trabalho. Tecnicamente, estamos apenas supervisionando, mas não sou o tipo de pessoa que vai sentar e apontar o dedo, então ajudar. Construir esses relacionamentos leva a mais projetos. Não só isso, mas se você trabalha com os perfuradores com os quais trabalho ou qualquer outra pessoa, eles sabem como opero quando chego ao local.  

 

Grupo TRS: Você consegue pensar em algum caso específico em que tenha feito essa conexão e isso o tenha levado a outro trabalho?  

 

Sean: Recentemente, concluímos dois projetos em Rochester, Nova York, e temos líderes da empresa com a qual trabalhamos.  

 

Bob (Poulin, o gerente de projeto sênior), Steve (Agostine, o especialista em sistemas) e eu trabalhamos principalmente nesses dois projetos juntos e construímos um muito bom relação de trabalho com este cliente. Eles já nos contataram para várias cotações futuras.  

 

Grupo TRS: Você também gosta de trabalhar com seus colegas de TRS?  

 

Sean: Oh sim. Quando você está na estrada como nós, é importante ter um bom relacionamento com seus colegas.  

 

Se você não tiver um bom relacionamento com eles, terá um longo dia de trabalho. E se você está em um hotel e vai comer fora à noite ou algo assim, é importante ter isso.  

 

Nem todos precisamos ser melhores amigos, mas precisamos ter uma boa relação de trabalho, com certeza.  

 

Realmente não há ninguém aqui com quem eu não trabalharia.  

 

Grupo TRS: O que o atraiu na área de remediação ambiental?  

 

Sean: Com toda a franqueza, deixei minha entrevista com a primeira empresa térmica para a qual trabalhei e fui para casa para minha esposa e disse: “Espero Deus eles nunca mais me ligaram. Não tenho ideia do que diabos eles estão fazendo. ”  

 

Na época, eu tinha minha própria empresa de pesquisas fazendo trabalhos para empresas de engenharia e o trabalho estava secando porque era em 2007 e o mercado estava caindo.  

 

Um mês e meio se passou e o representante de RH me ligou e disse que queria fazer uma segunda entrevista comigo.  

 

O trabalho havia secado ainda mais para mim, então fui para a segunda entrevista. No final da segunda entrevista, eles me perguntaram se eu tinha alguma dúvida. Eu disse: “Só um - por que diabos você quer que eu trabalhe para você? Eu não tenho ideia do que todos vocês fazem aqui. Eles disseram: “Só precisamos de alguém com a sua experiência e ensinaremos o resto”.  

 

O que me atrai para continuar trabalhando é que estamos fazendo algo de bom para o planeta. Estamos limpando esses locais difíceis que eles vêm bombeando e tratando há muitos anos. Pegue o projeto em que estou trabalhando agora. Eles tentaram tantos tipos diferentes de remediação. Ainda não os convencemos de que o que vamos fazer vai funcionar, embora eu continue dizendo a eles que vai funcionar. Eles ficaram desapontados várias vezes, e podemos entrar nesses projetos difíceis e provar a eles que sim, funciona.  

 

Lembro-me do primeiro treinamento que fiz em San Francisco. Eu estava com uma empresa que estava tirando todos os negócios dessas empresas que estavam entrando e fazendo bombear e tratar. Eles estavam basicamente ordenhando aquela vaca leiteira ao longo dos anos. Recebi muitos olhares sujos porque trabalhava para o inimigo.  

 

Grupo TRS: Como você acabou trabalhando no TRS?  

 

Sean: Eu já trabalhava com essa outra empresa de remediação térmica há seis anos e meio e estava viajando muito. Eu tenho uma enteada e um filho. Minha enteada já havia saído do ensino médio, mas meu filho estava entrando no ensino fundamental. Sempre o treinei, mesmo quando estava viajando. Mas agora que ele estava crescendo, eu não estava por perto o suficiente. Tive a oportunidade de voltar a trabalhar na construção de estradas para uma empresa local. Foi ótimo estar em casa para meu filho, mas esqueci como a construção de estradas é implacável e como pode ser sombria. Depois de trabalhar em um ambiente profissional por seis anos e meio, foi difícil.  

 

Depois de três anos, Lauren Soos (Engenheira e Gerente de Vendas e Marketing da TRS) entrou em contato comigo no LinkedIn e me perguntou se eu estava feliz onde estava trabalhando. Graças a Lauren, voltei a fazer isso.  

 

Meu filho se formou no ensino médio no ano passado e foi para uma escola profissionalizante de comércio. Tenho tentado convencê-lo a trabalhar para nós, porque ele absolutamente esmagaria tudo aqui. Tenho 6'6 ”, 270 libras. Meu filho tem 6 m, 7 libras. Ele tem todas as habilidades que eu tenho e seria uma esponja. Mas ele está trabalhando para um empreiteiro geral na área de Templeton. Ele tem namorada, então não quer sair da cidade. Talvez um dia possamos trazê-lo aqui.   

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