Шон Фурнье: менеджер полевых служб

Шон Фурнье

Шон Фурнье сел расслабиться и поговорить с TRS после напряженного дня на территории проекта в северной Канаде. Он размышлял о том, как он оказался в сфере восстановления окружающей среды (подсказка: работа нашла его) и как он пытается нанять своего сына на работу в TRS.   

Должность: Менеджер полевых служб 


Местонахождение: Темплтон, Массачусетс 

 

Год работы сотрудника-владельца TRS: 2018 

 

Специальности: Сборка и операционные системы 

 

Образование: Младший научный сотрудник в области землеустройства 


Группа ТРС:
 Чем вы больше всего гордились за время работы в TRS?  

 

Шон Фурнье: Я видел завершение трех проектов от начала до конца, и все три были очень успешными. Мы достигли всех наших экологических целей в проектах, и это то, чем я очень горжусь в профессиональном плане.  

 

Группа ТРС: Что вам больше всего нравится в вашей работе?  

 

Шон: Построение отношений с людьми, с которыми я работаю, а также с нашими клиентами и субподрядчиками. На некоторых из моих сайтов мы просто наблюдаем за работой, поэтому нанимаем субподрядчиков, которые выполняют часть работы. Технически мы просто наблюдаем за ними, но я не из тех людей, которые будут просто сидеть и показывать пальцем, поэтому я помогать. Построение этих отношений ведет к большему количеству проектов. Более того, если вы работаете с бурильщиками, с которыми я работаю, или с кем-либо еще, они знают, как я действую, когда я попадаю на место.  

 

Группа ТРС: Можете ли вы вспомнить какие-либо конкретные случаи, когда вы установили эту связь, и это привело к другой работе?  

 

Шон: Недавно мы завершили два проекта в Рочестере, штат Нью-Йорк, и у нас есть потенциальные клиенты из компании, с которой мы работали.  

 

Боб (Пулин, старший менеджер проекта), Стив (Агостин, системный специалист) и я в основном работали над этими двумя проектами вместе, и мы создали действительно хорошо рабочие отношения с этим клиентом. Они уже связались с нами для получения нескольких предложений в будущем.  

 

Группа ТРС: Вам тоже нравится работать со своими коллегами по TRS?  

 

Шон: Ах, да. Когда вы в дороге, как мы, важно поддерживать хорошие отношения со своими коллегами.  

 

Если у вас с ними нет хороших отношений, рабочий день будет долгим. И если вы находитесь в отеле и собираетесь перекусить ночью или что-то в этом роде, это важно иметь.  

 

Нам не всем нужно быть лучшими друзьями, но у нас обязательно должны быть хорошие рабочие отношения.  

 

Здесь действительно нет никого, с кем я бы не работал.  

 

Группа ТРС: Что привлекло вас в сфере восстановления окружающей среды?  

 

Шон: Честно говоря, я оставил собеседование с первой тепловой компанией, в которой работал, пошел домой к жене и сказал: «Я надеюсь Бог они никогда мне больше не звонят. Я понятия не имею, что они, черт возьми, делают.  

 

В то время у меня была своя геодезическая компания, которая выполняла работы для инженерных компаний, и работа иссякала, потому что это было еще в 2007 году, и рынок рушился.  

 

Прошло полтора месяца, и представитель отдела кадров позвонил мне и сказал, что они хотят провести со мной второе собеседование.  

 

Работа у меня иссякла еще больше, поэтому я пошел на второе собеседование. В конце второго интервью меня спросили, есть ли у меня вопросы. Я сказал: «Только одно - какого черта вы хотите, чтобы я работал на вас? Я понятия не имею, что вы все здесь делаете. Они сказали: «Нам просто нужен кто-то с вашим опытом, а остальному мы научим вас».  

 

Что меня привлекает, чтобы продолжать работать в нем, так это то, что мы делаем что-то хорошее для планеты. Мы убираем эти сложные участки, которые они выкачивали и лечили в течение многих лет. Возьмите проект, над которым я сейчас работаю. Они испробовали так много разных способов исправления. Мы до сих пор не убедили их в том, что то, что мы собираемся сделать, сработает, хотя я продолжаю говорить им, что это сработает. Они снова и снова разочаровывались, и мы можем заняться этими сложными проектами и доказать им, что да, это действительно работает.  

 

Я помню свою первую тренировку в Сан-Франциско. Я работал в компании, которая забирала весь бизнес у этих компаний, которые вели и делали накачать и лечить. Они в основном доили ту дойную корову на протяжении многих лет. На меня много ругали, потому что я работал на врага.  

 

Группа ТРС: Как вы попали в TRS?  

 

Шон: Я работал с этой другой компанией по термической реабилитации шесть с половиной лет и много путешествовал. У меня есть падчерица и сын. Моя падчерица уже закончила среднюю школу, а мой сын только пошел в среднюю школу. Я всегда тренировал его, даже когда путешествовал. Но теперь, когда он рос, меня было мало. У меня была возможность вернуться к работе в дорожном строительстве в местной компании. Было здорово быть дома для моего сына, но я забыл, насколько беспощадно строят дороги и насколько они могут быть теневыми. После шести с половиной лет работы в профессиональной среде это было тяжело.  

 

Спустя три года Лорен Сус (инженер, менеджер по продажам и маркетингу в TRS) обратилась ко мне по LinkedIn и спросил меня, доволен ли я тем, где работаю. Благодаря Лорен я вернулась к этому.  

 

Мой сын окончил среднюю школу в прошлом году и пошел в профессионально-техническое училище. Я пытался уговорить его работать на нас, потому что здесь он бы просто раздавил. Я рост 6 футов 6 дюймов, вес 270 фунтов. Мой сын 6'7 230 фунтов. У него есть все навыки, которые есть у меня, и он будет губкой. Но он работает на генерального подрядчика в районе Темплтона. У него есть девушка, поэтому он не хочет уезжать из города. Может, когда-нибудь мы вытащим его сюда.   

Chinese (Simplified)DutchEnglishFrenchGermanItalianPortugueseRussianSpanish
Нужна оценка

Нужна оценка?

Свяжитесь с нами сегодня