为什么ESOP很重要

ESOP

您知道TRS Group,Inc.是100%员工所有吗? 在2016年,TRS的所有流通股票被管理该公司员工持股计划(ESOP)的一家信托基金收购。 ESOP本质上是针对公司雇员的退休计划,该计划旨在主要投资于雇主公司的股票。 ESOP的所有参与者都是TRS的现任或前任雇员。 

为什么这件事情?  在TRS工作不仅是工作,我们所有的员工都是员工所有者,因此,对我们公司的成功有着既得利益。 ESOP使员工无需投资自有资金即可获得TRS的实益所有权,其目的是奖励员工的努力并允许他们分享公司的发展。 这显示了我们工作的方方面面,从对待同事,客户和项目的方式到制定财务决策的纪律和思想。 

员工持股计划是对员工改善公司绩效的奖励。 通过他们的想法和努力,员工可以提高个人绩效,部门效率和公司整体盈利能力。 结果,公司的价值增加了​​,员工的账户价值更高。 就像投资者期望“投资回报”一样,员工所有者也可以赢得“努力回报”。 当员工出于个人利益而受到激励时,作为一个整体,他们会对公司的成功产生重大影响。 

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