Luke Knepper:系统专家

卢克·克内珀

系统专家 Luke Knepper 回顾了他在 TRS 的第一年以及他在严冬时节在北极附近的一个项目现场工作的有趣经历。

位置: 系统专家 II

地点: 米苏拉,蒙大拿州

TRS 员工-所有者开始的月份和年份: 2021年XNUMX月

专长: 建造; 操作; 项目管理

认证: EMT,消防员 II

TRS集团: 在TRS工作期间,您最感到骄傲的是哪件事?

卢克·克内珀: 新的 艾尔森空军基地项目. 我很早就接到了那个项目。 在阿拉斯加有很多并发症。 该站点还可能在一个岛上。 在 COVID 和如此遥远之间,有很多障碍,所以取得我们所做的成功结果是惊人的。 在隆冬时节,当室外温度为负 480 华氏度时,将土堆提高到 48 摄氏度是一项艰巨的任务。

TRS: 在那种条件下工作是什么感觉?

卢克: 夏天很热,秋天有虫子,冬天很冷。 您只需要为此做好准备并不断保持警惕。 您必须花时间,将安全预防措施放在首位,并保持一切正常。

当外面是负 48 时,你会出去工作 20 分钟,然后进来热身。 环境安全是运营的重要组成部分——请注意,如果您在外面呆的时间过长,您可能会遇到潜在的问题。

TRS: 你有没有在这样极端的环境下工作过?

卢克: 我在夏天的一些非常热的网站上工作过。 我在加利福尼亚的一个电阻加热 (ERH) 站点工作,该站点下午 110 点温度为 1 度。 你只是工作一点点,休息一下,喝很多水。 工作必须完成,所以你尽你所能,尽你所能,尽你所能,同时保持安全至上。

TRS: 那么,你更喜欢哪一个——真的很冷还是很热?

卢克: 冷,因为你总是可以穿更多的衣服。 当它真的很热时,你不能脱得足够多——你会被逮捕的。

TRS: 您在 Eielson 网站上停留了多长时间?

卢克: 去年七月到今年二月。 另外,我将在 XNUMX 月再次在那里待上几周进行复员。

TRS: 有没有你是现场唯一的人?

卢克: 是的,我们实施了“单身工人”政策。 我必须按照商定的时间表与 Patrick(Joyce,项目经理)或 Lynette(Stauch,高级项目经理)签到。

当我们做一些技术性更强的事情时,我会每半小时检查一次。 如果我要出去,我会发短信说我要在寒冷的天气里出去。

我们让它工作,所以我尽可能安全。

2021 年 XNUMX 月,Luke Knepper 使用手动螺旋钻从阿拉斯加费尔班克斯艾尔森空军基地的一个富含 PFAS 的土壤库存中采集样本。TRS 使用热传导加热 (TCH) 成功地将库存中的 PFAS 去除到检测限以下。

TRS: 您的工作中最令人满意的方面是什么?

卢克: 我喜欢我们所做的事情的复杂性和简单性,如果这有意义的话。 进入现场,首先在地面上启动,最后一次启动。 知道我帮助实现了目标并最终以积极的结果完成项目是我最喜欢的。

制造设备、运行设备、拆卸设备并将其运送到下一个地方是我觉得令人满意的事情。

 

TRS: 是什么吸引您进入环境修复领域?

卢克: 我不知道这是否是你想写的故事,但它就是这样。

我是一名机械师,具有机械制造背景以及消防和建筑。 我在一家酒吧遇到了一个为另一家环保公司工作的人。 我们刚刚开始交谈并一拍即合。

有一次,我开始寻找不同的职业道路,不同的工作,他认为我很适合。

以我所有的经验和背景,它有点适合环境领域。

但是,是的,它始于酒吧。

TRS: 好吧,那就给我们讲故事吧。

卢克: 整个故事是我从芝加哥搬到蒙大拿州,因为我的家人想要改变生活。 那时,我在蒙大拿州卡利斯佩尔的一家机械厂找到了一份车间经理的工作。

我在当地一家酒吧观看 NHL 季后赛。 在那里我遇到了最终雇用我的那个人。

顺便说一句,在斯坦利杯决赛中,芝加哥黑鹰队对阵波士顿棕熊队。 黑鹰队赢了。 去老鹰队!

无论如何,我们只是在谈论一般的生活,我的技能是什么,他做了什么,他去过哪里以及环境清理的全部内容。 几个月后,谁知道他在公司里为我找到了多少酒。 所以,是的,我的环境职业生涯始于酒吧。

卢克在艾尔森空军基地工地上方拍摄了这张北极光的照片。
卢克在艾尔森空军基地工地上方拍摄了这张北极光的照片。

TRS: 所以,你在这里已经一年多了。 你对TRS的印象如何?

卢克: 我对 TRS 非常满意。 我主要与西海岸的工作人员一起工作,每个人都很棒。 我真的很喜欢与整个 TRS 团队一起工作,但 Patrick、Lynette、Brad(Morris,现场服务经理)、Nathan(Fehrman,建筑技术员)和 Riffe 兄弟(Jeff、John 和 Kevin Riffe,所有现场服务经理)它到一个新的水平。 

我认为整个公司有一个非常坚实的基础。 我们都有成长的空间,有扩展的机会,同时也可以互相学习。

我们正在推动新的界限和新技术,例如 PerfluorAd 去除 AFFF.  

TRS 是 ESOP,而我们是员工所有的事实令人惊叹。 它让我们对公司的发展方向有了更多的发言权。 我们不仅仅是幕后的无人机——我们实际上是在做工作并被听到。

这是一家很棒的公司。 我欣喜若狂,每天都期待着上班。 

我喜欢这份工作的旅行部分。 我可以看到阿拉斯加和加利福尼亚等不同的地方。 我很享受公路战士的生活。 我可以回家和家人一起在蒙大拿州度过一段美好的时光。

TRS: 我们是否让您专注于 PFAS 的去除?

卢克: 我想我只是碰巧走进了那个地方。 这不是我擅长的事情。当我来到 TRS 时,我有热传导加热 (TCH) 和电阻加热 (ERH) 的经验。

我认为时机合适,我的失败不是一种选择,根据需要跳出框框思考,我的工作背景和 Eielson 的开始日期。 Lynette 需要一个人,我想证明自己。 她相信我有能力完成工作。

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