Michelle Nanista, Engenheira Principal Gerente, fala sobre seus projetos mais interessantes na TRS e como deseja trabalhar na empresa até se aposentar.
Posição: Engenheiro-chefe
Locação: Pacífico, Missouri
Ano de início do funcionário-proprietário TRS: 2008
Especialidades: Desenvolvimento de preços, suporte de custos, seleção e abordagem de tecnologia
Educação: Bacharel em Engenharia Química pela Universidade de Missouri; O coordenador profissional 2017
Grupo TRS: De que coisa você mais se orgulhou durante seu tempo no TRS?
Michele: Tive muitos projetos divertidos e interessantes. Um que sempre fica na minha cabeça é um projeto que fiz no Nordeste há cerca de 10 anos. Na época foi o mais profundo aquecimento por resistência elétrica (ERH) remediação que o TRS já havia feito. Estávamos tratando até 130 pés, e uma boa parte disso era rocha.
A correção bem-sucedida de um site tão profundo é uma daquelas coisas das quais tenho muito orgulho.
TRS: Que desafios você enfrentou enquanto projetava e trabalhava naquele site?
Michele: Estávamos tratando adjacente a um edifício, portanto, era importante encontrar uma maneira de instalar o sistema e minimizar nosso impacto no edifício. O prédio estava fora do nosso alcance, mas os proprietários precisavam manter uma saída de emergência.
TRS: Qual foi o ponto mais profundo que chegamos até aquele ponto?
Michele: Havíamos tratado até 110 metros, e isso estava em um local confidencial na Califórnia, cerca de sete ou oito anos antes.
TRS: Qual é o aspecto mais satisfatório do seu trabalho?
Michele: Gosto muito de poder ajudar os clientes a encontrar a opção ideal para seus sites. Depois de decidirem sobre um remédio térmico, sentamos e conversamos sobre como encontrar a melhor solução. Tentamos encontrar um equilíbrio entre atingir objetivos e preços de remediação realmente baixos. Analisamos o volume de tratamento e as concentrações que podemos alcançar dentro das restrições orçamentais.
TRS: Quando você percebeu que tinha o dom de trabalhar com clientes?
Michele: Quando comecei na TRS, foi meu primeiro emprego na indústria ambiental. Eu não estava anteriormente em consultoria ou algo parecido. Mas quando me contrataram, a intenção era que eu desse bastante suporte em custos e preços. Eles precisavam de alguém em seu escritório doméstico que pudesse fazer essas estimativas de custos e desenvolver esses cenários. Alguém que pudesse conversar sobre opções com os clientes, que pudesse conversar sobre preços com os clientes e ajudá-los a entender como a tecnologia funciona. Essa era a intenção quando fui contratado, mas não necessariamente por experiência anterior. Tive alguns mentores incríveis quando fui contratado no TRS.
TRS: Se você não tinha experiência anterior em trabalhar com clientes, como convenceu o TRS de que era a pessoa certa para o trabalho?
Michele: A resposta honesta é Chad Crownover, engenheiro principal gerente, que me recomendou. Naquela época, quando a TRS era uma empresa pequena, essas recomendações pessoais significavam muito.
TRS: Como você conheceu Chad?
Michele: Chad, Emily (Crownover, engenheiro-chefe administrativo) e eu estudamos juntos na faculdade. Nos conhecemos em Mizzou. Chad e eu estudamos engenharia química. Emily tinha um curso diferente, mas todos nós tínhamos muitas aulas iguais. Estudamos juntos. Nós saímos juntos. Desenvolvemos essa amizade na faculdade.
Não sei se foi meu trabalho que levou Chad a me recomendar ao TRS. Nós realmente não interagíamos profissionalmente antes do TRS. Acho que ele conhecia minha personalidade e minha ética de trabalho desde a faculdade. Vocês estudam para muitas provas e passam muito tempo juntos. Você pode aprender muito sobre uma pessoa durante esse período. Acho que foi por isso que ele me recomendou.
TRS: Como você, Chad e Emily se conheceram?
Michele: Não me lembro da aula específica. Em algum momento durante o segundo ano ou mesmo o primeiro ano, foi quando os conheci e fui apresentado a eles. Pode ter sido em Introdução à Engenharia Química ou algo parecido onde conheci Chad. E através de Chad, conheci Emily.
Michelle e sua família mostram seu orgulho Tiger em um jogo de futebol americano Mizzou e no Quad.
TRS: O que o atraiu na área de remediação ambiental?
Michele: Há muita sobreposição entre engenharia química e engenharia ambiental. Você está lidando com diferentes produtos químicos e como eles se comportarão em diferentes temperaturas. Mas gostei de saber que você pode entrar e limpar um site.
Como eu disse, entrei direto na área ambiental com o TRS. Adorei a ideia de que poderíamos entrar e limpar rapidamente um site. Não estaremos lá por cinco, 15, 20 anos. Vamos entrar e tratar o site de forma agressiva. A maioria dos nossos projetos é concluída em 18 meses, o que é quase inédito na indústria ambiental.
TRS: Como você ouviu falar da remediação térmica como tecnologia?
Michele: Chad foi minha introdução à indústria ambiental e à remediação térmica. Ele começou na TRS e se apaixonou pela empresa e pelo que a TRS fazia. Ele me contou sobre a cultura da empresa e a atmosfera colaborativa. Ele me ligou um dia e disse que o TRS estava procurando contratar e perguntou se eu estava interessado. Ele meio que me deu a introdução do TRS 101. Isso foi tudo o que foi preciso.
Quando eu estava passando pelo processo de contratação, a TRS estava tentando preencher cargos de engenharia sênior e júnior.
Na época, eu estava em casa com minha filha pequena, mas antes trabalhava na Cooper Bussman, hoje Eaton, prestando suporte técnico. Foi um trabalho totalmente diferente, mas o engraçado é que há algumas sobreposições. Na TRS, temos que especificar fusíveis e disjuntores para diferentes aplicações. Fui apresentado ao arco elétrico na Cooper Bussmann.
Minha experiência na Bussmann me ajudou a desenvolver meu conhecimento elétrico no TRS mais rápido do que de outra forma.
TRS: Quando você decidiu que queria ser engenheiro?
Michele: Sempre gostei de matemática e sempre gostei de ciências – química, em particular.
Meu pai era engenheiro e minha irmã estudou engenharia química. Nós meio que tínhamos aquele gene ou sangue da engenharia em nossa linhagem familiar. Já existia uma paixão pela engenharia em nossa família. Combinei meu amor pela matemática e meu amor pela química e decidi seguir o caminho da engenharia química.
Meu pai basicamente passou toda a sua carreira na GE. Esse é o meu objetivo no TRS. Quero trabalhar no TRS até me aposentar.
